本公司是属于质检服务行业的技术服务提供者，拥有CNAS、CAL、CMA等检测资质。目前，公司主要营业业务涉及纺织品、服装、防护用品、鞋类、箱包、毛绒玩具等产品的质量检验和技术咨询，在针织产品及面料功能性测试方面在国内具有一定的影响力。公司充分的发挥自身作为全国纺织品标准化技术委员会—针织品分技术委员会和全国体育用品标准化技术委员会—运动服装分技术委员会承担单位的优势，通过标准制定、培训等技术沟通平台，加强与目标客户的沟通，提升公司在行业内的影响力，通过参与各地工商部门的质量检验和消协组织的比较试验，提升公司的权威性。公司客户多为国内外知名品牌商，在江浙沪、珠三角、京津等地区较为集中，因此公司本着贴近市场、贴近客户的原则，在产业密集地设立实验室，增加业务规模。公司的销售模式主要为：直销模式、经销模式。公司的盈利模式是通过为客户提供检验测试服务、出具相关检测报告来实现盈利。公司利用自身标准、信息的资源优势，为行业内相关公司可以提供技术、信息支持，帮助客户及时获取行业动态，调整生产结构，并通过技术上的支持，不断改善公司制作水平，提升产品质量，来提升公司在行业内的知名度与权威性，稳定客户群体、逐步扩大市场占有率，以此来实现公司盈利最大化。

  公司在报告期内及报告期末至报告披露日，公司商业模式未发生明显的变化。二、经营情况回顾

  报告期内，公司实现营业收入16,589.33万元，同比增长16.31%；归属于上市公司股东的纯利润是3,593.26万元，同比增长8.79%；报告期末，公司资产总额为45,608.79万元，同比增长1.05%；归属于上市公司股东的净资产为41,213.03万元，同比增长1.11%。

  随着我国对外贸易的发展，我国检验测试行业逐渐兴起。改革开放以来，中国对外贸易迅猛发展，进出口商品数量激增，相关检测检验的需求量同步增大。同时，目前市场上频频出现的产品质量、环境污染、食品安全等事件也给检测行业提供巨大的需求，为我国检测行业发展奠定基础。另一方面，1984年发布的《中华人民共和国进出口商品检验条例》规定所有检验检验测试业务一律由国家机构管理实施,并且外国检验机构不得在中国境内设立。1989年颁布的《中华人民共和国进出口商品检验法》规定，根据自身的需求，对通过考核、认可并合乎条件的国外检验测试的机构或者国内民营检验测试的机构开放部分商品检验检测市场，为我国第三方检验测试的机构的发展奠定了基础。2002年通过对《中华人民共和国进出口商品检验法》的修定，进一步明确并规定，除国家强制性规定列入进出口商品检验目录的商品之外，其余商品可由经国家商检部门许可的检验检验测试的机构进行检测验证检验测试业务，这一规定为国内第三方检验测试的机构的发展奠定了法律基础并带了巨大的市场机遇，使国内第三方检验测试的机构得到加快速度进行发展。虽然中国检测行业相比于国外起步较晚，但是发展至今，我国的检测市场已日趋庞大。

  然而随着我们国家政府允许外资独资检验测试的机构进入中国的服务贸易市场国外各大知名第三方检验测试的机构已迅速进入中国检验测试市场并占领了检测市场较大市场占有率使国内第三方检验测试的机构的发展面临巨大的市场之间的竞争。因此，在巨大的市场之间的竞争和机遇并存的条件下，第三方检验测试的机构的发展也更加被重视三、未来展望

  “十四五”时期，是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。我国已转向高水平质量的发展阶段，统筹国内国际两个大局，统筹发展和安全，加快建设现代化经济体系，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，推进国家治理体系和治理能力现代化，对认证认可检验测试工作提出了更加高的要求。《国民经济与社会持续健康发展第十四个五年规划和2035年远大目标纲要》在实施制造强国、促进服务业繁荣发展、建设高标准市场体系、促进国际国内双循环、加快绿色转型发展等多个角度，明确了认证认可检验测试发展的目标任务。党中央、国务院作出一系列决策部署，对认证认可检验测试工作提出明确要求。《“十四五”市场监管现代化规划》提出构建现代化市场监督管理体系，完善国家质量基础设施，在优化营商环境、加强市场秩序综合治理、促进市场循环、服务高质量发展、强化消费者权益保护等多方面，明确认证认可检验测试领域的工作措施。认证认可检验检测工作大有可为，面临难得的发展机遇。

  根据国家市场监管总局发布的《“十四五”认证认可检验检测发展规划》中提出“十四五”期间，我国检验检测行业要围绕“市场化、国际化、专业化、集约化、规范化”发展要求，加快构建统一管理、共同实施、权威公信、通用互认的认证认可检验检测体系，更好服务经济社会高质量发展。到2025年检验检测从业人员数量达到170万人，对外出具检验检测报告数量达到7.9亿份，检验检测认证服务业营业总收入达到5000亿元。这表明国家对检验检测行业的重视和支持，为行业发展提供了政策保障和市场空间。

  此外，随着我国经济社会的发展，人们对产品质量、健康安全、环境保护等方面的要求不断提高，对检验检测服务的需求也将持续增长。尤其是在新冠疫情的影响下，医疗卫生、生物制药、食品安全等领域的检验检测需求更加旺盛。同时，新兴产业和新业态的发展也为检验检测行业带来了新的机遇和挑战，如新能源汽车、5G通信、人工智能、云计算、大数据、物联网等领域都需要高水平的检验检测服务来保障其质量和安全。预计未来我国检验检测市场规模将保持稳定增长，2023年有望突破4500亿元。

  目前，我国检验检测行业市场格局总体较为分散，存在着重复建设、低水平竞争、资源利用率低等问题。随着行业规范化和市场化的推进，行业集约化和专业化发展趋势将更加明显。一方面，通过并购重组、资本运作等方式，形成一批具有较强综合实力和竞争优势的头部企业，提高市场集中度和服务效率。另一方面，通过专业分工、技术创新等方式，形成一批具有特色和优势的专业企业，提高服务质量和水平。

  随着信息技术的不断发展和应用，远程化和网络化已经成为行业技术发展的必然趋势。一方面，通过远程传输、云计算、大数据等技术手段，实现远程监控、远程诊断、远程校准等功能，提高服务覆盖范围和灵活性。另一方面，通过建立统一的信息平台、数据共享机制、标准互认体系等措施，实现信息交流、数据分析、结果评价等功能，提高服务透明度和公信力。

  检验检测行业是国民经济的基础性服务产业，在保障产品质量安全、促进产业升级、推动科技创新等方面发挥着重要作用。检验检测行业受政策支持和市场需求的双重驱动，在近年来保持了较快的增长速度，预计未来仍有较大的发展空间和潜力。检验检测行业面临着市场化、国际化、专业化、集约化、规范化等发展要求，需要通过技术创新、资本运作、资源整合等方式，提升服务能力和水平，增强竞争优势。检验检测行业应积极适应和把握新冠疫情的影响和变化，加强对医疗卫生、生物制药、食品安全等领域的检验检测服务，同时拓展对新兴产业和新业态的检验检测服务，为经济社会高质量发展提供更好的支撑。

  多年来，公司以“成为国内领先、国际一流综合性权威检测机构”为长期目标，锚定“世界一流”以打造智能化检测实验室为导向，不断突破提高科技创新能力与自主研发能力。

  未来，公司将继续坚守专心、专注、专业的初心，充分发挥资本市场的资源配置功能，全面提升自主技术创新能力，做大做强专业检测，不断扩展检验测试领域，将检测触角深入“衣、食、住、行”各个方面，加大培育生命科学板块，从而实现创新发展、转型发展、跨越发展。

  继续市场前移，深入华东、华南产业集群地，实现天津总部与上海、广东、深圳等实验室的多地点联动；在夯实纺织服装检验测试的基础上，重点拓展电商平台、军需领域、劳保领域、特种纺织用品民用领域、运动产品领域、医用防护及医疗器械产品等领域，统筹子公司能力建设，实现总部质量、技术的垂直管理和互通互联。

  围绕人、财、务，建立系统的“集成”，实现功能模块的互通融合；推进电子原始系统的开发，实现实验环节数据的全部电子化；财务全面上线全电发票系统；围绕能源采集、AI客服、客服拍照和下单系统进行开发；推进实验室局部自动化建设。

  依托两个国家标准委秘书处的平台，与头部客户共同开展项目研究，解决头部客户供应链质量管理质量问题；继续加大标准在制修订过程中涉及标准物质的研发、检测设备和装置的研制、检测方法的开发。

  把专业人才队伍建设摆上重要位置，坚持以培为主，以引为辅的策略，设立“专职”管培员，加大对现有人才的管理培训和专业技术培训；建立人才储备池，实现实验室、质量、技术、研发、市场的相互输送和轮岗交流；推动“三定”方案切实落地。

  利用北交所资本市场平台，在做精纺织检测主业的基础上，整合国资系统内、外优质检测机构，选精选优并购标的，将检测触角深入“衣、食、住、行”各个环节。

  公司的经营策略是管理层基于当前中国的产业政策和市场信息所制订的，经营计划和业务目标能否实现取决于行业的技术创新、政策更替、市场变化以及公司经营团队对实际情况的把握等诸多因素。公司提醒所有投资者，本报告中公司对于未来发展战略以及经营计划和目标的描述并不构成对投资者的实质承诺，请投资者注意两者存在的差异及因此造成的投资风险。四、风险因素

  随着公司业务规模不断扩大，公司需要对资源整合、市场开拓、采购管理、业务销售、质量管理、财务管理和内部控制等众多方面进行调整，各部门间的工作协调性、严密性、连续性至关重要。如果公司管理层管理水平的提升不能适应公司规模扩张的速度，组织管理模式和内部控制机制未能随着公司规模的扩大而进行及时调整和完善，公司将面临内部管控失效引发的风险。

  应对措施:公司管理层将通过完善组织架构和内部控制机制等方式来提高管理水平，同时启用新OA系统，运用信息化手段，提高流程管控的效率，加强部门间的协同，控制和防范管理风险。

  公司所从事的检测行业属于技术密集型服务业，其发展依赖于充裕的人力资源，包括但不限于材料、化学、软件等多种复合专业技术人才。然而，随着我们国家检测行业的快速发展，检测机构对高素质的专业人才需求日益增长，专业人才相对缺乏,跨国型检测机构如SGS、Intertek、TUV和国内检测企业均面临较大的人才缺口。因此，从短期来看，检测行业存在明显的人才的缺乏和流失风险，制约检验测试的机构业务发展的可持续性。未来，随着行业竞争的加剧，如果公司前景及激励机制无法满足专业技术人才的要求，核心技术人员和优秀管理人才流失可能会导致研发能力下降、技术泄密、客户流失，将对公司经营发展造成不利影响。

  应对措施:公司将把引进、培养和保留核心专业人才作为公司的重要事项，在保持原有团队稳定的基础上，逐步引进行业内的优秀人才，并对公司的专业人才进行有效的激励机制、专业的技能培训，以满足企业未来发展的需要，保障公司的技术团队优势，积极利用就业实习基地的政策，与高校合作，选拔合格人才。

  检测行业的商业模式是以独立于买卖双方的第三方身份进行检测活动，公信力是其品牌的重要附加值，第三方检测必须建立起良好的企业形象由此获得客户及报告使用方的认可。检验测试的机构的公信力和品牌影响力是获取客户的决定因素。一旦出现使企业公信力和品牌受损的事件，将使客户的选择受到极大影响，进而对行业的整体声誉造成不利的影响。同时，对于检测企业来说，如果出现对社会公信力和品牌造成不利影响的事件，多年培育的市场公信力将丧失。

  应对措施:公司将加强内部管理，提升技术水平，强化服务意识和质量管理，确保检验测试报告数据真实、客观、准确，严控检测报告的制作、审批和签发环节,确保报告的独立性和公正性，避免公司品牌及公信力受到损害。

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  不良信息举报电话举报邮箱：增值电信业务经营许可证：B2-20090237